SA8000社会责任

有效改善您的劳工关系

SA 8000即"社会责任标准",是Social Accountability 8000的英文简称，是全球道德规范国际标准。旨在于提供一个基于国际劳工权益规范和标准采用者所在 劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员，包括企业自身及其供应商、分包商雇用的人员。

自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在欧美工商界引起了强烈反响。越来越多的企业家意识到，及早分析企业是否履行了公认的社会责任，在企业运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了员工的正当权益，不仅可以获得社会效益，还可以提高企业的声誉，增强竞争力，改善风险管理。尽管许多企业在运营中并无不道德行为，但一直缺少展现绩效的工具。而 ，企业行为是否符合社会公德可以根据该企业与SA 8000要求的符合性予以确认和声明。

SA 8000社会责任管理体系审核范围是什么？

SA 8000认证审核是依据该标准的要求审核、评价企业是否与保护员工基本权益的要求相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA 8000体系，SA 8000认证审核范围包括：

①童工

②强迫劳工

③惩戒性措施

④歧视

⑤健康和安全

⑥工作时间

⑦结社自由和集体谈判自由

⑧薪酬福利

⑨管理体系

SA 8000认证有什么好处？

对机构在 商业环境中的声誉风险进行管理，还让您得以展现良好的业务操作方式和符合道德的经营之道。

①完善管理体系，提高管理水平

②提升企业的社会形象和声誉

③让企业从竞争中脱颖而出

④吸引新客户，开拓新市场

⑤提高员工士气和效率

⑥向利益相关者展现透明度

⑦减少重复性审核，节省费用

认证流程